【什么是教职工代表大会,什么是教职工代表大会制度】

教代会和工代会的区别

1 、教代会是由教职工民主选举出来的代表组成的。工会是由自愿加入工会组织并履行义务的会员组成的 。职权范围：教代会对学校的管理具有一定的决定权。工会组织则没有这种权利，主要侧重于维护教职工的正当利益
。工作任务：教代会的基本任务是民主管理。工会则在维护教职工正当利益的同时 ，围绕党的中心工作，开展符合自身特点的活动 。

2、区别在于从基本性质上看
，教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工心事民主管理权利的机构；工会是党领导下
、教职工的群众组织 ，是教育界重要的政治关体
，是工人阶级的组织
。

3、教代会与工代会在性质上有所区别。教代会侧重于学校民主管理的基本职能，而工会则是党的领导下 ，教职工的群众组织
，它在教育界政治生活中扮演着重要角色，是工人阶级的重要社会团体 。

4 、他们之间的主要区别在于 ，工会是工人阶级群众性的组织
，从中央
、地方到基层，有系统的组织体系
。教代会则是学校内部民主管理的基本形式和基本制度 ，是教职工行使民主管理权利的机构。两者性质不同
，不能简单的划等号 。但是，两者之间的关系又很密切
。

5、教代会即教职工代表大会 ，其工作职责是：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见与建议；听取学校年度工作 、财务工作
、工会工作报告以及其他专项工作报告
，提出意见和建议；讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任 、考核
、奖惩办法。

6、尽管工会和教代会在性质上有明显的区别，但两者之间存在着紧密的联系 。工会不仅是教代会的组织者和参与者 ，同时也是教代会的重要工作机构
。工会的工作内容
，包括教代会的筹备 、组织和监督，这使得工会与教代会在实际工作中能够紧密配合。这种关系不仅体现在工作内容上 ，还体现在工作机构的结合上 。

教代会通过率多少算通过

校代会
，即学校教职工代表大会，是学校制定规章制度的重要平台。多数学校规定 ，只要参与表决的教职工中半数以上同意
，决议即视为通过
。然而，也有部分学校要求超过七成的教职工同意才能使决议生效。不同的学校会根据自身情况和需求制定相应的通过标准 。这些决议涵盖了学校的各个方面 ，包括教学管理
、学生管理、教师待遇 、校园建设等
。

学校奖励性绩效工资分配办法要在广泛征求教职工意见的基础上
，经教代会或教职工大会审议并通过，要求采取无记名投票方式 ，通过率应不低于与会代表数的80%，并在本校公开。三是分配要公开 。各单位根据分配办法确定教职工奖励性绩效工资后要在本单位公示1周
，接受学校教职工的监督
。四是要上报备案。

我所教的学生中，每年有多人考取硕士研究生 ，我教的四年级在八级考试中平均通过率每年都高于年级平均及格率 。在学校组织的对35岁以上教师教学效果的评估中
，我的成绩在英语学院名列第一
。20xx年我被评定为天津外国语学院英语教育方向硕士研究生导师。

加强学生考工考证的管理，各专业要根据教学计划进程安排 ，积极组织开展考前的培训
，提高双证、专业技能考核和相关执业资格考证通过率，专业技能考核一次通过率要达90%以上 。组织好13级学生参加全国计算机等级考试工作
。

高校教职工代表大会

高校成立教代会（教职工代表大会）的流程：教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生 ，由代表大会筹备委员会对代表资格审查后
，报学校党支部批准方可生效，认定为合法代表 ，确定会议程序主持召开大会
，每届代表任期两年，原则上每年召开代表大会一次。

高校教职工代表大会 高校教职工代表大会是高校教职工参与学校民主管理和监督的重要机构 ，旨在保障教职工的合法权益，促进学校科学决策与民主办学 。其主要职责包括审议学校重大决策
、监督学校行政工作、沟通校内外信息以及参与学校民主协商等。

教代会审议是指学校通过召开教职工代表大会的方式
，对学校的重要事项进行讨论 、审议和决定的程序
。以下是关于教代会审议的详细解释：性质与目的：教代会审议是学校民主管理的重要机制，旨在促进学校内部事务的民主化
、规范化、科学化和制度化。它是推进学校民主建设的重要途径之一 ，有助于提升学校的治理效能 。

教职工代表大会是干嘛的

《规定》明确
，教职工代表大会是学校民主管理的核心形式，必须建立并遵循民主集中制的决策原则
。其首要任务是通过八项关键职权来行使管理监督：听取学校工作报告 ，提出建设性意见
，审议各类教育方案，以及对学校领导进行公正评价。这不仅强化了教职工的参与度 ，也推动学校与教职员工的双向沟通机制 。

教职工代表大会是学校教职工参与民主管理和监督的重要机构
。以下是对教职工代表大会的详细介绍：教代会的作用：民主管理：教代会是教职工参与学校民主管理的主要渠道
，通过讨论和决策学校重要事项，确保教职工的意见和建议被充分考虑。

此外 ，代表大会负责审查学校年度工作 、财务报告以及专项工作报告
，提出对学校运营的改进意见，确保教职工的利益得到充分考虑 。在人事管理方面 ，他们有权审议与教职工福利
、校内分配、聘任 、考核和奖惩相关的方案，维护教职工权益和激励机制的公正性
。

教代会
，即教职工代表大会，是由学校内部的教职员工与学生代表组成的会议 ，其主要职责在于协调和解决教学工作中的问题。不同届次的教代会被称为几届几次
，每届教代会的任期一般设定为一至两年 。

教代会代表比例是多少

一旦职工总数超过100人，教代会的参会代表比例不得低于30%
。具体来说 ，学校的一线教学人员应占代表的60%以上
，这是因为学校的首要职能是教书育人，以教学为核心。所有的工作 ，包括绩效考核
，都应该围绕教育教学这一中心开展 。教育主管部门反复强调，绩效考核应向一线教师倾斜。

职工总人数超过100人：教代会出席代表比例不得低于30%
。这一比例是确保教代会能够充分代表广大教职工意见和利益的基本要求。一般情况下：职工代表在职工总人数中的比例通常设定在5%至10%之间 。这一比例范围是根据实践经验得出的 ，旨在平衡代表性和效率性
。

会员在200至500人者
，代表为会员的25%至30%。如果教职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会 ，而召开教工大会 。如果职工总人数超过100人，那么教代会的代表不得少于百分之二十
。教职工是学校教师
、职员、教学辅助人员和工勤人员的简称。

当单位职工人数超过100人时：教代会的参会代表比例不得低于百分之三十 。这一规定旨在确保教代会具有足够的代表性
，能够充分反映广大教职员工的意见和建议
。具体来说，如职工总数为200人 ，教代会的代表人数至少应为60人
，即职工总数的百分之三十。